Как понять, что вы ценный сотрудник? Как удостовериться, что вас не уволят?

Ценные сотрудники нужны в любой компании. Вы должны быть именно подобным специалистом. Тогда вас не уволят даже если будет кризис.

Мы расскажем о том, как понять, что вы являетесь ценным сотрудником. Рассмотрим основные признаки. Дадим рекомендации по тому, как стать подобным специалистом.

Признаки

Вы отлично ладите с коллегами

Хороший сотрудник в обязательном порядке должен ладить с коллегами. Он должен дружить с ними, поддерживать. Спрашивать, как у них дела. Как они себя чувствуют, что нового в их жизни. Если все это получается делать, то шансы остаться в компании высокие.

Вы должны уметь играть в команде. То есть, думать не только о собственных интересах, но и о других людях. Радеть не только за свой результат, но и за всю команду.

Теплые отношения с коллегами положительно на вас повлияют. Вы сможете не только дружить, помогать им, но и получать помощь в ответ.

Вы будете прекрасно ощущать себя в процессе. Ведь люди будут понимать, что на вас можно положиться. Следовательно, и вы сможете рассчитывать на них в трудную минуту.

Вы честный сотрудник

На работе необходимо быть честным. Не используйте никакие грязные приемы. Не думайте, что коллегу или начальника можно обмануть.

В беседе с сотрудниками или начальством старайтесь говорить правду. Не лгите и не вводите в заблуждение.

В этом случае в офисе о вас сложится мнение, как о хорошем человеке. Том, кто никогда не лжет. Следовательно, вам будут доверять.

Если быть честным с начальством и отчитываться обо всех проблемах, которые имеются в процессе труда, это хорошо. Получится быстро находить проблемные места в работе и избавляться от них. Чего нельзя сказать о людях, которые поступают иным образом. Игнорируют коллег, врут начальству.

Даже если вам кажется, что начальник поверил в ваше вранье, это не так. Рано или поздно правда вскроется.

Старайтесь всегда говорить прямо, не юлить. Если понимаете, что тема специфическая, нужно стараться сглаживать углы. В этом случае получится без лишних проблем справиться с той или иной задачей. На вас никто не обидится. Тем не менее, правду вы скажите.

Вы постоянно совершенствуете свои навыки

Когда человек совершенствует те или иные навыки, это положительный момент. Это значит, что он растет, как специалист. Следовательно, стоит ожидать повышения. Или какого-либо карьерного роста.

Необходимо постоянно совершенствовать себя. В этом случае получится с легкостью стать незаменимым специалистом.

Старайтесь проявлять активность. Участвуете во всех рабочих мероприятиях и проектах, в которые вас зовут. Там получится обрести новые эффективные навыки.

Вы берете на себя ответственность

Ответственные люди в обязательном порядке должны улучшать свои навыки. Необходимо принимать участие во всех проектах, которые вам дают. Или искать их самостоятельно.

Начальство любит ответственных людей. Босс сможет с легкостью увидеть, что рядом с ним человек, который достоен уважения. И с которым можно без лишних проблем решить любую ситуацию.

Необходимо стараться действовать добросовестно. Стараться на отлично выполнять любые задачи, которые перед вами ставит начальство. Не перекидывать на других людей ответственность. В этом случае получится без лишних проблем выполнить любую задачу. Вам будут больше доверять. И вы будете первым в очереди на повышение.

Вы являетесь надежным человеком

Проявляется это в том, что, если даете обещание, то выполняете его. Если получили поручение, то справляетесь с ним. Ни в коем случае не отлыниваете от работы. Особенно той, что вам поручили лично.

Не должно быть так, что вам сказали отработать в выходной день или праздник, а вы подвели команду. Например, якобы "заболели", купив справку. Или по другой причине не вышли на работу. Начальство подобное поведение не ценит. Как следствие, в ваши причины никто не поверит.

Вы пунктуальны

Всегда все делать вовремя и приходить в назначенное время - очень важно. Крайне рекомендуем вам учитывать этот момент в процессе трудоустройства.

Вы должны стараться приходить в офис хотя бы минута в минуту. Раньше можно, но позже - нет. В противном случае босс заметит, что вы ненадежный гражданин. Как следствие, не будет вам верить. В подобном случае при первой же возможности вас ждет увольнение. С лишением премий и наличием других проблем.

Вы не участвуете в офисных дрязгах

Если в компании периодически происходят ссоры, это нормальное явление. Но старайтесь сами в них не участвовать. В противном случае о вас сложится дурная слава. Все будут думать, что вы являетесь сплетником. Как следствие, начнут сторониться. В компании не любят подобных людей.

Старайтесь держаться подальше от любых недопониманий. В этом случае ситуация на вас положительно повлияет. Все люди любят, когда с ними общаются уважительно. И ненавидят, когда сплетничают.

Вы оказываете помощь

Она может быть небольшой. Взамен вы можете попросить человека оказать вам ответную услугу. В этом случае получится без лишних проблем справиться с определенной задачей. Наладить контакт с коллегой.

Когда в офисе есть человек, который придет на помощь, это положительный момент. Можно без лишних проблем справиться с той или иной задачей.

Особенно это касается просьб начальника поработать на выходных. Никому это не нравится, уж поверьте. Но если вас попросили подменить, то нужно пойти на уступки. И выполнить поставленную задачу. Если не сделать этого, ситуация обернется против вас. Начальник обидится и запомнит ваше неподчинение. Как следствие, ситуация обернется против вас. В будущем босс будет иметь в виду, что есть сотрудник, который скептически к нему относится. И игнорирует любые просьбы. Увольнение в подобном случае произойдет очень быстро.

Вы проявляете активность в работе

Начальники любят людей, которые проявляют активность. Взаимодействовать с ними - одно удовольствие. Поскольку можно не думать долго, кому поручить то или иное действие. Отдать проект можно активному человеку.

Если же быть пассивным и никогда ничего не хотеть, это плохо на вас повлияет. Приведет к тому, что ситуация завершится крайне плохо. Доверия к вам не будет. При первой же возможности вас уволят. Если у вас есть подобная проблема, то вы недобросовестный сотрудник. Есть риск остаться без работы.

Вы умеете работать с проблемами

Если в процессе работы вас что-то не устраивает, вы должны начать обсуждать проблемы. Озвучивать начальнику, что вас не устраивает. Стараться всеми силами решить вопрос. В этом случае ситуацию получится исправить.

Есть люди, которые скептически относятся к проблемам. Уходят от них. Стараются избегать или замалчивать. Как следствие, терпят.

Подобного в вашем случае не должно быть ни в коем случае. В противном случае ситуация обернется против вас. Вы будете работать так, что вас ничего не устраивает. Следовательно, плохо себя почувствуете.

У вас получаете всегда доводить дело до логического завершения

То есть, если вам дали задачу, то выполните ее. Вне зависимости от сложности. А также того, насколько коротким является тот или иной дедлайн.

Ни в коем случае не просрочивайте задачу. Не бросайте ее на половине пути. Учитывайте, что подобная ситуация плохо на вас скажется. Начальник поймет, что вы не держите слово. Как следствие, не будет доверять вам никакие важные задачи. Следовательно, однажды вас уволят.

Начальство любит людей, которые выполняют задачи до конца. На них можно положиться. Поскольку есть уверенность, что задачи будут выполнены на сто процентов. Следовательно, к вам будут лояльно относиться. А человек не повернется к вам спиной.

Вы имеете масштабное мышление

На проделываемую вами работу нужно смотреть внимательно. Обращайте внимание на окружающие вас вещи. Не нужно мыслить узко, думать только о сегодняшнем дне. Делайте это более масштабно.

Проанализируйте, насколько важный вклад вносите. Чем ваша работа полезна. Какой результат вы хотите иметь через месяцы или года. Начните планировать собственные действия подобным образом.

В этом случае ситуация окажется под вашим контролем. Вы сможете без лишних проблем достичь высот. И будете уверены в завтрашнем дне. Ведь дальше вас ждут еще большие свершения.