Как заслужить повышение на работе и поговорить о нем с начальником?
Если вы уже проработали в компании несколько лет, то можно просить о повышении. Но делать это нужно правильно, чтобы эффективно добиться результата. Рассмотрим основные особенности того, как разговаривать с руководством об увеличении оклада. И как заслужить повышение.
Подумайте, насколько вы полезны для компании
Чтобы заслужить повышение, крайне важно быть эффективным сотрудником. Вы должны приносить результат своей компании. Он должен выражаться в определенных показателях. Например, вы не просто должны отлично выполнять взятые на себя обязательства. Но еще и справляться с нормой, а иногда перевыполнять ее.
Предположим, вы работаете в сфере продаж. Мало просто делать норму. Желательно ее еще и перевыполнять. Тем самым вы покажите начальству, что вы крайне эффективны. Следовательно, так вы продемонстрируете, что если босс доверит вам новые обязанности или поднимет зарплату, то вы будете стоить этих денег. Без лишних проблем справитесь с задачами.
Ситуации бывают и наоборот. Если вы регулярно жалуетесь, ленитесь и не хотите выполнять прямые обязанности, то вряд ли к вам будут относиться серьезно. Начальство не повысит. Новые должность могут заслужить только те сотрудники, которые самоотверженно выполняют любые задачи. Вне зависимости от того, насколько сложными они кажутся.
Обратите внимание на работников, которых уже повышали
На следующем этапе вам нужно присмотреться к качествам тех, кто до этого уже заслуживал повышение. Проследите за тем, насколько они трудолюбивы. Как подходят к выполнению задач. Как общаются с руководителем. Предлагают ли они новые идеи.
Если сотрудники использовали определенную схему работы, то позаимствуйте ее. Относитесь к своим задачам также ответственно, как и они. В этом случае вас будет ждать отличный результат - повышение.
Налаживайте контакт с руководителем
Крайне важно иметь контакт с руководителем. Вы должны уметь взаимодействовать с ним, как в формальной, так и неофициальной обстановке. Чтобы завязать диалог с боссом, необходимо подготовить почву.
Если начальник даже не знает, как вас зовут, это плохо. В подобном случае ваша работа для него ничем не отличается от остальных. Следовательно, получить повышение вы вряд ли сможете.
В том случае, если контакт наладить удалось, это положительный момент. Вы сможете с легкостью справиться с любой поставленной перед вами задачей. Поскольку вы уже общаетесь с начальником, позвать его на разговор будет не сложно.
Делайте так, чтобы начальник заметил ваши старания
Важно не только упорно работать, но и уметь пиарить себя перед начальником. То есть, показывать, каких успехов вам удалось достичь.
Когда удалось добиться высоких показателей, обязательно хвастайтесь этим перед руководителем. Указывайте, что это сделали именно вы, а не кто-либо еще. В этом случае показатель будет действительно замечен. И в будущем оценен по достоинству.
Если 100% вклад в определенный результат сделали исключительно вы, то обязательно об этом говорите. И не стесняйтесь. Иначе получится так, что весь вклад в выполнение задачи сделаете вы, а кто-то присвоит себе результат. Следовательно, начальник засчитает ваши старания, как заслугу другого сотрудника.
Проявляйте лидерские качества
Вы должны уметь организовывать работу. Если начальник поставил перед вами задачу выполнить что-либо, то постарайтесь собрать вокруг себя людей. Объединить других сотрудников под своим началом. Вместе выполните задачу.
Организованную работу начальник обязательно оценит по достоинству. Он увидит, что вам можно доверять. Что вы являетесь прирожденным лидером. А еще, что вас уважает команда. Подобных людей и назначают на руководящие должности.
Если нет задачи, которую нужно выполнять всем вместе, действуйте альтернативным образом. Просто начинайте постепенно раздавать задания сотрудникам. С помощью этого вы сможете с легкостью справиться с любой задачей. Покажите своей команде, что к вам нужно прислушиваться. Что вы - лидер. Подобный шаг положительно на вас повлияет.
Старайтесь выполнять возложенные на вас задачи на отлично
Всегда старайтесь отлично справляться с возложенными задачами. Следите за тем, чтобы у начальника не было причин злиться на вас. В этом случае вы станете на шаг ближе к заветному повышению.
Развивайте ключевые навыки
Чтобы заслужить повышение, необходимо улучшить собственные коммуникативные навыки. То есть, лидерские качества.
Вы должны научиться громко и четко разговаривать, давать команды, заставлять людей подчиняться вашей воле.
Также важно уметь правильно оценивать их действия. Понимать, когда человека нужно поставить на место и поругать. А когда похвалить за выполненную задачу.
Лидер должен уметь штрафовать и увольнять сотрудников. Без зазрения совести оказывать на него разные виды воздействия. Подумайте, готовы ли вы к этому. Если да, то стремитесь заслужить повышение.
Следите за своим внешним видом
Очень важно постоянно следить за своим внешним видом. Того, кто ходит в грязной одежде, неприятно пахнет и не ухаживает за своим лицом, вряд ли повысят. На руководящей должности босс хочет видеть не только профессионала, но и ухоженного человека. Того, кто подает пример другим сотрудникам своим внешним видом.
Проявляйте терпение
Иногда, чтобы заслужить повышение, в компании нужно будет проработать несколько лет. Постарайтесь подумать, стоит ли ждать новой должности. Или же можно уйти в другую компанию и начать работать там с перспективой получать более высокую зарплату.
Если все же понимаете, что эта работа вам нравится, и вы имеете перспективы для роста, то попробуйте подождать. Возможно, через некоторое время вы сможете заслужить повышение. И не будете разочарованы.
Учитесь решать проблемы
Иногда, чтобы проявить себя, можно попытаться самостоятельно решить проблему компании или начальника. Придумайте креативный подход. Найдите тех, кому можно поручить определенные задачи. А когда справитесь с ними, постарайтесь преподнести результат руководителю. В этом случае он обязательно оценит ваши старания. Действия зачтутся в вашу копилку.
Когда почва будет подготовлена всеми вышеназванными способами, начинайте действовать. Теперь можно поговорить с начальником.
Как разговаривать с начальником о повышении?
Подберите время и место правильно
Очень важно подойти к начальнику в правильное время. Когда он ни чем не занят, его не беспокоят, и он не занимается решением проблем.
Если выбрать неправильное время, то разговор автоматически обречен на провал. Начальник не даст вам того, что вы хотите. Более того, может обозлиться на вас. Следовательно, хорошего результата в этом случае ждать не придется.
Также крайне важно подобрать правильное место для диалога. Идеально, если у босса закрытый кабинет. Там разговор пройдет гладко. Если же у вас офис без стен, то лучше выйти в коридор. В этом случае получится быстрее и легче добиться результата.
Желательно заранее договориться с боссом о диалоге. Чтобы он был к нему готовым. В этом случае вероятность успеха выше.
Сформируйте план диалога
В обязательном порядке распишите, что и в каком порядке будете говорить. Какие аргументы будете приводить в пользу того, что достойны повышения. Порепетируйте этот диалог дома.
Придумайте качественную аргументацию на тему того, почему вас должны повысить
Ни в коем случае не используйте банальные аргументы, вроде: работаю допоздна, никогда не беру отпуск, тружусь даже в выходные. Это крайне слабые аргументы. Они для начальника не важны.
Во время диалога с ним нужно говорить о том, какую фактическую пользу вы принесли компании. И что изменится, когда вас повысят.
Например, вы можете сказать: "За прошлый год мои показатели по продажам были очень высокими. Я перевыполнял норму по суммам 11 месяцев из 12. Я принес компании N сотен тысяч/миллионов рублей. Также я работал с коллективом, ставил им различные задачи. Если вы повысите меня, то не пожалеете. Я принесу вам еще больше денег". И так далее. Когда руководитель поймет, что вы - ценный сотрудник, то он сам предложит повышение.
Также обязательно продумайте, какие проекты вы предлагали, и в каких принимали участие. В этом случае вы получите отличный результат. Скорее всего, вас повысят.
Постарайтесь продумать, что скажет начальник. И сформулировать ваши ожидания по зарплате в результате повышения. В этом случае вы сможете договориться с боссом о выгодной должности