Список причин, по которым НЕ НУЖНО увольняться с работы

Однажды у вас может появиться резкое желание уйти с работы. Настроение ухудшится настолько, что вы будете ненавидеть каждую секунду нахождения в определенном месте. Однако горячиться не стоит.

Есть вероятность, что вам просто кажется весомой определенная причина для ухода. На самом же деле истинное желание уволиться возникает из-за чего-то другого, менее весомого. Мы расскажем о том, в каких случаях нельзя уходить с работы.

У вас случилось выгорание или вы к нему подходите

Наиболее частой причиной желания уйти с работы является выгорание. Когда оно вас настигает, то вы начинаете хуже себя чувствовать в психологическом плане. Вам ничего не нравится, вы постоянно грустный. Не хотите ходить на работу, проклинаете каждый день нахождения на ней.

На самом деле фирма, в которой вы трудоустроены, может быть не при чем. Более того, работа вам даже может очень нравиться. Тем не менее, выгорание портит все. И абсолютно всегда.

В этом случае не рекомендуем уходить с работы. Иначе, на какое-то время ваша прибыль упадет. Что вызовет стресс и негативные эмоции из-за падения дохода.

Вместо этого лучше отказаться от резких решений. Постарайтесь взять себе отпуск. Или же постараться каким-то образом отдохнуть в процессе взаимодействия на выходных. Отлично проведенное время снимет выгорание, как рукой. И обеспечит вас возможностью свободно работать дальше.

Скука на работе

Однажды вы можете начать относиться к работе по-другому. Не так, как раньше. Например, в былые времена вам было весело. Но спустя несколько лет работы каждодневные задачи превратились в монотонную рутину. Как следствие, она не провоцирует абсолютно никаких эмоций. Как следствие, вы не видите разнообразия и чувствуете апатию. И в целом становитесь эмоционально подавленным.

Переходить на новое место работы рекомендуем только в том случае, если там условия будут получше. В остальных ситуациях рекомендуем крайне аккуратно взаимодействовать. Есть вероятность, что на новом месте вас будут ожидать те же действия, как и на старом. Что крайне негативно на вас повлияет.

У вас постоянные конфликты с кем-то из коллег

Офис - стандартный социум. Здесь наверняка есть люди, которые вызывают у вас негативные эмоции и даже бесят. К подобным коллегам нужно крайне настороженно относиться.

Никто не застрахован от появления в коллективе человека, который теоретически может портить вам настроение. Если это будет западать глубоко в ваше сознание, то вызовет плохие эмоции. Вы будете ассоциировать офис с негативом. В последствии вы сможете избавиться от всех положительных эмоций, лишь бы не допустить взаимодействия.

Оценивайте свое эмоциональное состояние. Никто не застрахован от конфликтов. Если увольняться каждый раз, когда с кем-то поссоритесь, то ситуация будет крайне негативная. Это приведет к серьезным последствиям. В частности, вы будете ссориться со всеми, и никогда не найдете себе коллектив.

При этом, если люди в офисе очень токсичные, то может быть стоит действительно поменять работу? В вашем городе наверняка есть большое количество компаний, которые предлагают отличные условия и прекрасный коллектив в довесок. Следить за тем, чтобы в офисе царила здоровая атмосфера - одна из основных задач руководителя. И во многих фирмах так действительно и происходит.

Проблемы с начальником

Очень важно правильно взаимодействовать с начальником. Бывают ситуации, когда с человеком имеются определенные проблемы. Он придирается, говорит вам, что нужно лучше работать и так далее.

Если вы хотите уйти из-за босса, то правильно повзаимодействуйте с ним. Постарайтесь понять, в чем причина тех или иных проблем. Достаточно ли они серьезные. Можете ли вы их исправить, чтобы нормализовать с начальником отношения, и так далее.

Вполне возможно, что вы заметите объективность придирок начальника. Окажется, что он делает их не просто так. А потому, что вы не выполняете определенные условия.

Если же босс постоянно придирается, оскорбляет, унижает, и, не дай Бог, выписывает штрафы, это негативный момент. Он может привести к ужасным последствиям. Лучше в подобном случае поменять работу, а не пытаться исправлять начальника.

В целом, плохое отношение со стороны начальника вы сможете распознать быстро. Ваша задача - всего лишь повзаимодействовать с ним, и проанализировать сигналы.

Уволился ваш друг

Бывают ситуации, когда в офисе человек сдруживается с кем-то, а затем приятель уходит в другую фирму. Это обидное развитие ситуации. В большинстве случаев вы будете ощущать опустошение, поскольку может показаться, что как раньше уже не будет.

В первую очередь, не стоит никуда уходить и увольняться. Выдержите паузу. Проанализируйте обстановку. Постарайтесь подумать, все ли вам нравится в компании. Если зарплата, коллектив, условия работы вас устраивают, и вы в целом не собирались увольняться, то оставайтесь. С бывшими приятелями из офиса можно увидеться и в жизни.

Однако, если желание уйти появилось у вас давно, и теперь вы завидуете другу, что он ушел на новое место, это негативный момент. Скорее всего, вам действительно нужно покинуть фирму. Чтобы отлично себя чувствовать.

Поменялись условия работы

В некоторых случаях могут меняться условия работы. Они могут сбивать с толку, вызывать злость и обиду. Например, начальство может поменять форму отчетности, периодичность, программу для взаимодействия с документами, и так далее. Подобный вариант может крайне негативно на вас повлиять.

Вы должны уметь адаптироваться к новым условиям. Смена формата работы - абсолютно нормальное явление. Ничего плохого в этом нет. Если фирма не будет улучшать условия работы, это может крайне негативно на нее повлиять. Привести к краху на рынке. Поэтому вам нужно быть гибким. Уметь приспособиться к ситуации.

Стоит задуматься о взаимодействии с работой. Если за ту же зарплату вам придумали дополнительные задачи, это негативный момент. Скорее всего, вами пользуются. И это приведет к дополнительному выгоранию.

Вместо этого воспользуйтесь альтернативными вариантами взаимодействия. Поищите в действительности новую работу. Если начальник хочет получить от вас больше услуг за те же деньги, это негативный момент. Значит не стоит с ним сотрудничать. Он не уважает ваш труд, и работать с ним будет плохо для вас.

Служебный роман

На работе у некоторых людей иногда случается служебный роман. Учитывайте, что личная жизнь должна функционировать у вас отдельно от работы. Если же вы начнете встречаться с коллегой, то обе сферы соприкоснутся.

Когда отношения закончатся, то справиться с личной болью и обидой может оказаться сложно. Вам придется ежедневно видеть человека, которого вы любите. Как следствие, вы постоянно будете усиливать свою боль. И ощущать себя крайне негативно.

Хорошо, если вы расстанетесь по-доброму. А если нет, то бывшая вторая половинка может начать устраивать различные пакости. Что не даст вам возможности прекрасно себя чувствовать. И испортит все настроение во время нахождения в офисе.

За кем-то нужно ухаживать

Бывают ситуации, когда за близким человеком нужно смотреть. И некоторые принимают решение покинуть работу, чтобы следить. Но делать это мы не рекомендуем.

Дело в том, что в этом случае у вас значительно снизится доход. Вы не сможете обеспечивать себя. И в целом сделаете хуже всем.

На заработанные деньги лучше нанять сиделку. Пусть следит за родственником. А вы сможете проведывать его после работы.

Если бросить работу, это крайне негативно на вас повлияет еще и потому, что вам придется посвящать всю свою жизнь этому человеку. Вы можете эмоционально утонуть в нем. Забыть о своих желаниях и устремлениях. Подобного допускать нельзя. Да, это плохо, когда родственники болеют, но каждый живет, в первую очередь, для себя. А забывать о своей жизни и растворяться в человеке нельзя. Это положительным образом на вас не повлияет.

Гораздо лучше находить баланс. Днем работать и заниматься выполнением своих задач. А вечером общаться с любимым родственником.