Как стать душой компании? Учим подростка

Каждый человек хочет быть душой компании. Тем ее членом, который всех объединяет. Который поднимает всем настроение. И вдохновляет на дальнейшее общение.

Мы расскажем о том, как помочь юноше стать душой организации. Как ему нужно общаться с индивидами. И что ему нужно делать для налаживания с ними контактов.

Тинейджер должен настроиться на то, чтобы стать душой компании

Ему нужно уделить определенный период времени, чтобы приспособить свою личность к эмоциональной волне.

Если подросток научится быть центром внимания, это будет стимулом для его личностного роста, и в конечном итоге он добьется поставленных целей.

Тинейджер должен развивать в себе навыки "души компании" планомерно

Просто так прийти в компанию и резко оказаться там душой компании на весь вечер будет сложно. Сразу сделать это не получится. Тинейджеру нужно время для того, чтобы обрести все необходимые коммуникативные навыки.

Предложите тинейджеру начать с малого. Пусть попытается заинтересовать разговором или забавной историей небольшую группу людей. Всего 5-6 членов.

Если все пройдет успешно, то в дальнейшем подросток сможет переходить к более серьезным занятиям. Он сможет вести беседы с более широкой аудиторией. Группами большего размера. Будет увлекать их также долго, увлекательно и результативно, как и предыдущую группу. Более маленькую и, следовательно, более компактную.

Тинейджер должен чувствовать себя уверенно

Если тот, кто в данный момент составляет центр компании, испытывает страх, он бы никогда не достиг бы таких успехов. Подростку следует исходить уверенностью. Показывать окружающим поведение безрассудного индивида.

Конечно, сказать это проще, чем сделать. Ситуацию с волнением и страхом нужно исправить. Порекомендуйте подростку регулярно ходить на вечеринки и общаться с новыми людьми. Со временем он привыкнет к регулярной смене людей и обстановки. Начнет вести себя в группах более хладнокровно. И, соответственно, станет самоуверенным. Научиться приспосабливаться к различным средам.

В компании тинейджеру необходимо быть самим собой

Сообщите подростку, чтобы он не старался представить себя в группе таким, чем он не является. Неподлинность сразу заметна. Люди отрицательно относятся к участникам группы, которые пытаются представить себя такими, какими они не являются.

Подсказывайте молодому человеку, чтобы он оставался верным себе. Да, у него могут быть недостатки. Однако, если он будет принимать их, это будет влиять на его восприятие окружающими. Люди начнут лучше относиться к нему. И он сможет заинтересовать их своим умом. А также индивидуальными характеристиками.

Тинейджер должен быть более-менее скромным

От подростка должна исходить уверенность. Однако, он, при этом, должен быть скромным. Не хвастаться слишком много. Не пытаться выделываться перед людьми. И не совершать никаких действий, которые заставят людей подумать, что подросток слишком самовлюбленный.

Отрицательное воздействие на отношения с окружающими может произойти, если становишься излишне самоуверенным, будут шутить над тобой и в конце концов все закончится плохо. Это может создать трудности для включения в коллектив.

Тинейджер должен говорить общепринятые вещи, когда общается с членами компании

Если подросток хочет стать сердцем группы, то он должен иметь схожий с ее участниками образ мышления. Говорить те вещи, которые среди конкретной группы людей являются приемлемыми. И которые вызовут реакцию в каждом.

Например, подросток не должен использовать черный юмор, если этого не делают в коллективе. Он не должен обсуждать политику, экономику и другие темы, которые здесь не обсуждаются. В противном случае, с ним никто не будет общаться. И он станет социальным изгоем в группе.

Тинейджер должен уметь не только говорить, но и слушать

"Источник энергии должен обладать не только навыком передачи увлекательных рассказов. Кроме того, он должен быть внимателен к другим. Это очень важно, поскольку слушать других гораздо более интересно, чем говорить о себе."

Кроме простого прослушивания, молодому человеку следует иметь навык диалога. Попросить собеседника рассказать еще. Дополнить рассказ разнообразными увлекательными деталями. Так делает каждый участник группы. Тот, кто умеет слушать, становится неофициальным лидером в среде людей.

Тинейджер должен научиться устанавливать зрительный контакт

Зрительный контакт важен для души компании. Он должен уметь устанавливать его. Для того, чтобы предоставлять возможность людям услышать историю. И завладеть их вниманием.

Когда подросток будет рассказывать рассказ человеку, он должен смотреть ему в глаза. Как можно дольше. И только лишь иногда отводить глаза.

Когда подросток рассказывает историю всему коллективу, то он должен поочередно смотреть в течение этого процесса на каждого из слушателей. Буквально по две секунды. Передвигая взгляд слева направо. От члена к члену.

Благодаря изменениям взгляда, подросток сможет положительно повлиять на публику. Сделает так, что всем будет интересно слушать. И что все люди будут вовлечены в беседу.

Тинейджер должен научиться интересно рассказывать истории

Во время этого процесса он должен использовать широкую жестикуляцию. Играть лицом. Мимикой.

Молодой человек должен уметь правильно выделять главное. Делиться случаями из своего опыта. И делать это увлекательно.

Чтобы добиться желаемого, тинейджеру нужно постоянно менять интонации. Рассказывать о том, что его беспокоит. Делать это нужно восторженно. Если в рассказе будет динамика, то тинейджер сможет добиться результата. Его будут внимательно слушать до конца.

Для того чтобы научиться увлекательно повествовать, сначала нужно искусно выстраивать свою речь. Здесь помогут специализированные курсы, где разовьют искусство выражения и поделятся основными приемами.

В компании тинейджер не должен никого обижать

Сердце коллектива - человек, который всегда остается оптимистом. Если он будет думать в отрицательном ключе, это приведет к плохим последствиям. Никто не будет привлекать внимание к такому человеку. Так как от него будет исходить отрицательная энергия. Следовательно, он не станет сердцем коллектива.

Вместо этого, молодой человек должен поддерживать оптимистическое мышление. Он должен приветствовать всех гостей дружелюбно. Тогда он будет наслаждаться пребыванием в группе. И другие участники также будут чувствовать себя комфортно в ее обществе.

Тинейджеру нужно знакомиться с людьми определенной компании

Вне зависимости от местонахождения подростка, он должен знакомиться с каждым. Устанавливать связи. Создавать ситуацию, чтобы все люди были о нем осведомлены. Имели представление о том, кто перед ними. Здесь важно продемонстрировать все свои навыки в общении. Сделать так, чтобы каждый человек узнал подростка.

Подросток должен подходить и общаться со всеми участниками вечеринки. За один раз сделать это будет сложно. Но сделать это нужно. Без этого душой группы стать будет сложно.

Тинейджер должен находить подход к каждому члену компании

Это важно. Если подросток сможет общаться с людьми, он станет популярным. Сможет разрешать конфликты между людьми. И будет награжден за это вниманием всех.

Навык установления контакта является ключевым для подростка. Этот навык позволит ему стать сердцем группы и особым для определенной категории людей.

Заключение

Любой человек может стать центром внимания. Главное - быть общительным, разговорчивым и иметь навык общения.

Безусловно, стать сердцем группы сразу же у юноши не получится. Ему предстоит приобрести опыт общения с другими людьми. На этот процесс может потребоваться несколько месяцев, а иногда и лет. Однако, если юноша будет упорно стремиться к тому, чтобы стать центром внимания, он когда-нибудь достигнет своей цели. И станет самым популярным в своем кругу общения. Что благотворно повлияет на него.